The Effect of Job Training, Intrinsic Motivation, Individual Characteristics on Work Productivity of DI Yogyakarta Tourism Office Employees

Arryanto Arryanto, Syamsul Hadi, Epsilandri Septyarini

Abstract


This study aims to determine the effect of job training, intrinsic motivation, individual characteristics on the work productivity of the Yogyakarta Special Region Tourism Office employees. This study used a sample of the entire population who had attended job training as many as 65 employees at the Yogyakarta Special Region Tourism Office. Sampling in this study using saturated sampling technique. The data collection method uses a questionnaire using a Likert scale size of 1-5. Furthermore, the validity test and reliability test were carried out. The data analysis technique used is multiple linear regression. The results showed that partially and simultaneously variable X had a positive and significant effect on variable Y.

Full Text:

PDF

References


Apriliani, N. K., dan Sriathi, A. A. A. (2019). Pengaruh Pemberdayaan, Kerja Sama Tim Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Spa Santrian Bali. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(11), 6867–6886. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i11.p24

Astuti, R. W. (2020). Pengaruh Pendidikan, Keterampilan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. JSMBI ( Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia ) , 10(1), 24–29. http://jurnal.unmuhjember.ac.id/index.php/SMBI/article/view/3383

Basit, A. A., Hermina, T., dan Al Kautsar, M. (2018). The Influence of Internal Motivation and Work Environment on Employee Productivity. KnE Social Sciences, 3(10), 790–800. https://doi.org/10.18502/kss.v3i10.3424

Ekowati, S., Subandrio, dan Monica, J. (2021). Analisis Pengaruh Sikap Kerja, Karakteristik Individu dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Karyawan di Universitas Muhammadiyah Bengkulu. Jurnal Ilmiah Akuntansi, Manajemen dan Ekonomi Islam (JAM-EKIS), 4(2), 326–345. http://jurnal.umb.ac.id/index.php/jamekis

Fauziah, N. H. (2019). Pengaruh Karakteristik Individu dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Twisting Pada PT. Dewa Sutratex II Cimahi. 5, 192–199. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.29313/.v0i0.15058

Ginting, H. B. (2021). Effect of Employee Training on Work Productivity at PT. Aryan Indonesia. Journal of Research in Business, Economics, and Education, 3(3), 1938–1943. http://e-journal.stie-kusumanegara.ac.id

Gumilar, G. (2018). Pengaruh Pelatihan Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Raya Sugarindo Inti Tasikmalaya. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 19(1), 55–63. https://doi.org/10.30596/jimb.v19i1.1804

Hadi, S., Pebrianti, E., dan Kirana, K. C. (2023). Analysis of The Effect of Work-Life Balance, Self-Esteem and Work Motivation on Organizational Commitment Moderated by Organizational Justice on Workers in Yogyakarta. Journal of Education, Teaching, and Learning, 8(1), 7–14. https://doi.org/10.26737/jetl.v8i1.3313

Hadi, S., Wahyuningtyas, N., Rachmawati, A. P., Tang, L. L., dan Mentariningtyas, G. (2023). Innovation and Collaboration in Organizations: A Bibliometric Research. International Journal of Economics and Management Review, 1(1), 28–38. https://doi.org/10.58765/ijemr.v1i1.67

Herlina, E., dan Sutrisno, S. (2022). Korelasi Motivasi Berprestasi dengan Produktivitas Karyawan PT. PLN Unit Pelaksana Transmisi Bogor. Jurnal Sosial dan Teknologi (SOSTECH), 2(2), 153–159. https://greenvest.co.id/

Irfan, M., dan Mataputun, D. R. (2021). Pelatihan Kerja dan Pengaruhnya terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Junral Manajemen, Bisnis, dan Kewirausahaan, 1(1), 15–26.

Jaya, U. A., dan Rahmawati, S. S. (2022). Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. CAKRAWALA - Repositori IMWI, 5(1), 1–12. https://doi.org/https://doi.org/10.52851/cakrawala.v5i1.96

Jumantoro, R., Farida, U., dan Santoso, A. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, Beban Kerja, Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Sumber Daya Manusia Koperasi Serba Usaha Anak Mandiri Ponorogo. ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 3(1), 106. https://doi.org/10.24269/iso.v3i1.244

Kimberly, J. F., Prakoso, D. B., dan Efrata, T. C. (2019). Peran Individual Innovation Capability, Motivasi Intrinsik, Dan Self-Efficacy Terhadap Kinerja Individu Dalam Organisasi Mahasiswa. Media Mahardhika, 17(2), 231–243. https://doi.org/10.29062/mahardika.v17i2.80

Klaudia, L., Prayekti, P., dan Herawati, J. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Loyalitas Karyawan. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis, 15(2), 121. https://doi.org/10.21460/jrmb.2020.152.388

Kurniawan, I. S., dan Rimas, M. E. (2021). The Effect of Work Environment, Motivation, and Work Experience on Employee Productivity of Kud Pama Imu Ende. Jurnal Ekonomi Balance, 17(2), 236–247. https://doi.org/10.26618/jeb.v17i2.6095

Laksmiari, N. P. P. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Teh Bunga Teratai Di Desa Patemon Kecamatan Serrit. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 11(1), 54–63. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JJPE/article/view/20066/12037

Latifah, S. (2020). Pengaruh Karakteristik Individu, Keterampilan dan Pemeliharaan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Konveksi. Syntax Idea, 2(5), 142–151. https://www.jurnal.syntax-idea.co.id/index.php/syntax-idea/article/view/277

Lestari, N. E. P. (2018). Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja & Gaya Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Federal Nittan Industries. Widya Cipta, 2(2), 263–270. ttp://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/widyacipta

Lestari, N. H. I. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Budaya Organisasi terhadap Produktivitas dengan Mediasi Motivasi Kerja (Studi Kasus pada PT. Hutan Rindang Banua). JBS (Jurnal Berbasis Sosial), 1(2), 26–42. http://jurnal.stkipalmaksum.ac.id/index.php/jbs/article/view/119

Liana, W. (2020). Pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Karyawan PT Telkom Indonesia, Tbk Cabang Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 1(1), 65–72. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v1i01.25

Massora, A. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kementrian Pariwisata. Jurnal Manajemen, 06(2), 60–72.

Meydita, M., Puspitaningtyas, Z., dan Murdiastuti, A. (2020). The Influence of Democratic Leadership and Individual Characteristics on Employee Productivity. Journal of Policy and Business Science, 1(2), 76–85. https://doi.org/10.19184/rdjpbs.v1i2.22240

Nasem, Arifudin, O., Cecep, dan Taryanan, T. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Tenaga Kependidikan Stit Rakeyan Santang Karawang. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen & Akuntansi), 2(3), 209–218.

Nurnaningsih, dan Tabe, R. (2019). Pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Telkom Tbk Cabang Makassar. Tasharruf: Journal Economics and Business of Islam, 4(2), 92–109. https://doi.org/10.30984/tjebi.v4i2.1020

Pasaribu, F. (2018). Pengaruh Karakteristik Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja. Prosiding Konferensi Nasional Ke-7, 231–242.

Pramayani, A. A. S. D. I., dan Adnyani, I. G. A. D. (2018). Pengaruh Pemberdayaan, Perilaku Inovatif, dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bumbu Bali Restoran Tanjung Benoa Badung, Bali. INOBIS : Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia, 2(1), 1–15.

Prasetyo, D. W., dan Uddin, I. A. (2020). The Role Of Individual Characteristics And Labor Characteristics Toward Employee Productivity. JMD : Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara, 3(2), 115–120. https://doi.org/10.26533/jmd.v3i2.674

Purnomohadi, Rozi, A., dan Sumardjo, W. (2020). Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Moving Machinery pada PT. Krakatau Posco di Cilegon. Jurnal Imliah Mahasiswa Bisnis dan Manajemen.

Putra, R. B., dan Fitri, H. (2021). Literature Review: Model Pengukuran Kinerja Dosen Dan Organizational Citezenship Behavior Berdasarkan Karakteristik Individu, Budaya Kerja Dan Perilaku Individu. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(4), 485–512. https://doi.org/10.31933/jimt.v2i4.447

Rampisela, V. A. J., dan Lumintang, G. G. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Upah Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Dayana Cipta. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 8(1), 302–311. https://doi.org/https://doi.org/10.35794/emba.8.1.2020.27535

Sari, M. L., dan Sari, R. K. (2021). Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Dan Penerapan Sistem Manajemen K3 Terhadap Produktivitas Kerja Anggota Pada Dinas Pemadam Kebakaran Kota Bekasi. Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis, 16(2), 53–60. https://doi.org/10.46975/aliansi.v16i2.99

Siregar, E. S., dan Hasanuddin. (2022). Studi Meta-Analisis: Hubungan Antara Motivasi Berprestasi dengan Produktivitas Kerja Pada Karyawan. Jurnal Diversita, 8(1), 110–116. https://doi.org/https://doi.org/10.31289/diversita.v8i1.7192

Sugiyono, D. (2018). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta, 15(2010).

Usman, O., dan Ardiyani, Y. (2022). Effect of Training, Work Motivation and Work Environment on Work Productivity at PT Traguna Travel’s. Social Science Research Network, 1–26. https://doi.org/https://dx.doi.org/10.2139/ssrn.4129706

Wahyuningsih, S. (2019). Pengaruh Pelatihan Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Warta, 60, 91–96. http://jurnal.dharmawangsa.ac.id/index.php/juwarta/article/view/413




DOI: https://doi.org/10.26618/profitability.v7i2.10460

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
Jurnal ilmu Manajemen Profitability Is Licenced Under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License