Pengaruh Sistem Informasi Manajemen dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Medan

Maria Magdalena Rouli Boru Harianja, Simson Ginting

Abstract


Achieving the goals of an organization is often associated with human resources who have good performance. Producing good performance is of course driven by various factors, so this study aims to examine the effect of management information system and the work environment on employee performance at Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kota Medan. This research method is associative research with a quantitative approach. As for the sampling using the purposive sampling technique that has been obtained as many as 37 employees as respondents who use the SIPANDU MEDAN application. From the results of the research calculations, it can be seen that management information system variables (X1) and work environment (X2) partially and simultaneously have a positive and significant effect on employee performance (Y). Evidenced by the value of tcount ˃ ttable (2,032), Fcount ˃ Ftable (3,27) and α of 0,00 ˂ 0,05. In addition, the results of the test for the coefficient of determination (R2) also show that the value of the influence of management information system and the work environment on employee performance is 66,3% (0,663) and the remaining 33,7% is influenced by other variables not discussed in this research.

Keywords


employee performance, management information system, work environment

Full Text:

PDF

References


Buku

Jogiyanto, H. (2017). Sistem Informasi Manajemen. Jakarta: Universitas Terbuka.

Pasalong, H. (2014). Teori Administrasi Publik. Bandung: Alfabeta.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2016). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT Refika Aditama.

Sopiah, & Sangadji. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Stratejik. Yogyakarta: Andi.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian: Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sutabri, T. (2016). Sistem Informasi Manajemen Edisi Revisi. Yogyakarta: Andi.

Jurnal

DeLone, W. H., & McLean, E. R. (2016). Information systems success measurement. Foundations and Trends® in Information Systems, 2 (1), 1-116.

Ichsan, R. N. (2020). Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Terhadap Kinerja Pegawai BPJS Ketenagakerjaan Cabang Medan. Jurnal Ilmiah METADATA, 2(2), 128-136. https://doi.org/10.47652/metadata.v2i2.26.

Lausu, N. S., Manoarfa, M. A., & Radji, D. L. (2022). Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada RSUD Dr. MM Dunda Limboto Kabupaten Gorontalo. JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 5(2), 712-720. https://doi.org/10.37479/jimb.v5i2.16542.

Machmud, R. (2013). Hubungan Sistem Informasi Manajemen dan Pelayanan Dengan Kinerja Pegawai Pada Rutan Makassar. Jurnal Capacity STIE AMKOP Makassar, 9(1), 78-84.

Ningsih , V. Y., Hakim, A., & Wanto, A. H. (2019). Kesuksesan Sistem Informasi Rencana Kerja dan Anggaran (SIREKA) Menggunakan Model DeLone & McLean (Studi pada Universitas Brawijaya). Jurnal Ilmiah Administrasi Publik (JIAP), 5(2), 135-145. https://doi.org/10.21776/ub.jiap.2019.005.02.1.

Rukhviyanti, N. (2017). Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Informasi, 9(1), 31-39.

Sabilalo, M. A., Kalsum, U., Nur, M., & Makkulau, A. R. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara. SEIKO: Journal of Management & Businnes, 3(2), 151-169.

Siregar, M. P. (2022). Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Dan Pelayanan Publik Terhadap Kinerja Pegawai Penerima Pendapatan Dikantor Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (SAMSAT) Aek Kanopan. Journal Economy and Currency Study (JECS), 4(1), 1-13. https://doi.org/10.51178/jecs.v4i1.357.

Solihin, S., Hakim, L., & Malik, I. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di UPT TPAS Tamangapa Kota Makassar. Kolaborasi: Jurnal Administrasi Publik, 5(2), 175-191. https://doi.org/10.26618/kjap.v5i2.2309.

Souhoka, S., & Kriekhoff, S. (2021). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Manajemen Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Dinas Perhubungan Kota Ambon. HIPOTESA - Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial, 15(2), 40-52.

Sriharmiati, L., Merinda, I., Islawati, D., Karlina, L. D., Hijriandani, T., Cahyana, R., et al. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Magelang Utara. Jurnal Mahasiswa Administrasi Negara, 2(2), 1-9.

Sutjahjo, G., Ratnasari, S. L., & Nugrahani, F. (2021). Pengaruh Sistem Informasi Manajemen, Lingkungan Kerja, Pelatihan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. JMCB: Jurnal Manajemen, Organisasi, dan Bisnis, 1(1), 137-148.

Triastuti, D. A. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bank BJB Cabang Tasikmalaya. Journal Management Review, 2(1), 151-160.

Wijaya, H., & Susanty, E. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Musi Banyuasin (Studi Kasus Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Musi Banyuasin). Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen, 2(1), 40-50.

Skripsi

Lumbanraja, Esperina. (2018). Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Terhadap Kinerja Pegawai Pada PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan (Skripsi Sarjana, Universitas Sumatera Utara).

Yani, Irma. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi oleh Motivasi Kerja pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara (Doctoral Dissertation, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara).

Internet

Kominfo. go.id. https://layanan.kominfo.go.id/faqs/76080863759d4cd149ac672004298453, diakses pada 22 Juni 2022 pukul 18.37 WIB.




DOI: https://doi.org/10.26618/kjap.v9i1.10409

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Kolaborasi : Jurnal Administrasi Publik

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

View Visitors

 

Indexing