Hubungan Budaya Organisasi Dengan Profesionalisme Pegawai di Kantor Kecamatan Tellulimpoe Kabupaten Sinjai
Abstract
The study aimed to find out how much the relationship between organizational culture and employee professionalism at the Tellulimpoe District Office in Sinjai Regency This study used quantitative with descriptive research type. These quantitative descriptive studies were methods for testing certain theories by examining the relationships between variables. The population and sample in this study were 35 people. Data collection techniques used questionnaire, observation, and documentation. The results of this study showed that the calculated value was greater than rtable (0.992> 0.344). Therefore, there was a very strong relationship to organizational culture and employee professionalism in the Tellulimpoe District Office in Sinjai District.
Full Text:
PDFReferences
Achmad, Mansyur. 2010. Teori-Teori Mutakhir Administrasi Publik. Yogyakarta: Rangkang Education.
Agung, Iskandar. 2014. Mengembangkan Profesionalitas Guru. Upaya Meningkatkan Kompetensi Dan Profesionalisme Kinerja Guru. Jakarta: Bee Media Pustaka.
Ardana, Komang, Ni Wayan Mujiati, dan Anak Agung Ayu Sriathi. 2009. Perilaku Keorganisasian. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Arikunto. 2010. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Creswell, John W. 2016. Research Design: Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif, dan Mixed. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Makmur. 2013. Patologi Serta Terapinya Dalam Ilmu Administrasi Dan Organisasi. Bandung: Pt Refika Aditama.
Malik, Ihyani. 2015. Budaya Organisasi Pemerintahan. Yogyakarta: Leutika Books.
Sagala, Syaiful. 2013. Administrasi Pendidikan Kontemporer. Bandung: Alfabeta.
Setiadi, Elly M, Kama A Hakam, dan Ridwan Effendi. 2007. Ilmu Sosial & Budaya Dasar. Edisi Kedua. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Sudarma, Momon. 2013. Profesi Guru: Dipuji, Dikritisi, Dan Dicaci. Jakarta: Rajawali Pers.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&DD. Bandung: Alfabeta
Sunyoto, Danang. 2011. Analisis Regresi dan Uji Hipotesis.Yogyakarta: PT.Buku Seru.
Sunyoto, Danang, dan Burhanuddin. 2011. Perilaku Organisasional. Yogyakarta: Caps.
Suprihatiningrum, Jamil. 2016. Guru Profesional. Pedoman Kinerja, Kualifikasi, & Kompetensi Guru. Jogjakarta: Ar-Ruzz Media.
Sutrisno, Edy. 2010. Budaya Organisasi. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Tika, Pabundu. 2006. Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: PT.Bumi Aksara.
Wibowo. 2010. Budaya Organisasi: Sebuah Kebutuhan Untuk Meningkatkan Kinerja Jangka Panjang. 2010. Jakarta: PT.Rajagrafindo Persada.
Asiqin, Zaenal. 2014. “Hubungan Etika Moralitas Dan Budaya Malu Terhadap Profesionalisme Pegawai Pemerintahan Di Kantor Kecamatan Pakuhaji Kabupaten Tangerang”. Skripsi, 2014.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 1999 Tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 Tentang Pokok-Pokok Kepegawaian.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.
_____
Menara Iqra Lantai 5 Universitas Muhammadiyah Makassar
Jalan Sultan Alauddin Nomor 259
Kota Makassar - Sulawesi Selatan