INFLUENCE OF LEADERSHIP AND PERFORMANCE WORK THROUGH DISCIPLINE OFFICE FACILITIES IN THE VILLAGE IN DISTRICT DISTRICT ENTIRE STOCK SINJAI

Idham Idham, agussalim Harrang, Fitriani Fitriani

Abstract


This study aims to determine and analyze the influence of leadership and work discipline on performance through office facilities at village officials in Sinjai Borong District, Sinjai Regency. This type of research is quantitative research using a questionnaire as a source of data collection. This study uses the SmartPLS analysis technique. The results of this study indicate that: 1) Leadership has a significant positive effect on office facilities, 2) Work discipline has a significant positive effect on performance, 3) Leadership has a significant positive effect on performance, 4) Work discipline has a significant positive effect on performance, 5) Office facilities are significant positive effect on performance, 6) Leadership has a significant indirect effect on performance through office facilities, 7) Work discipline has no significant indirect effect on performance through office facilities


Keywords


Leadership, Work Discipline, Work Facilities and Village Apparatus Performance

Full Text:

PDF

References


Adhitya Irvan Wardaka, H. P. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Baej 1 (2) (2020) , 128 - 135.

Bayu Rijal Fadilah Zein, B. B. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Dan Budaya Kerja Terhadap Komitmen Pegawai Dan Dampaknya Pada Kinerja (Sensus Pada Pegawai Negeri Sipil Eselon Iii Di Lingkungan Dinas Pemerintah Kab. Tasikmalaya). Vol. 2, No. 1, Maret 2020, 11-33.

Bob Foster , I. (2019). Dasar-Dasar Manajemen. Yogyakarta: Diandra Kreatif.

Dr. Candra Wijaya, M.Pd, M. (2016). Dasar-Dasar Manajemen Mengoptimalkan Pengelolaan Organisasi . Medan: Perdana Publishing.

Dr. Kasmir, S. M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Depok: Pt Rajagrafindo Persada. Dr.Ir. Benjamin Bukit, Mm, D. D. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Zahir Publishing.

Drs. Abd Azis, M. (2019). Pengaruh Fasilitas, Kemampuan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Tinombo Kabupaten Parigi Moutong. Jurnal Ekonomi Trend Vol. 07 No. 02 Juli - Desember 2019 , 30-41.

Esti Widyarningsih, N. O. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Dan Tata Ruang Kantor Terhadap Kinerja Perangkat Desa. Baej 1 (1) (2020), 43 - 53.

Fafika Himmatul Aula, ,. J. (2020). Pengaruh Tata Ruang Kantor Dan Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran Vol. 5 No. 2, Juli 2020, 169-185.

Gratia V. Moring, B. T. (2021). Analisis Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Komisi Pemilihan Umum (Kpu) Sulawesi Utara. Jurnal Emba Vol.9 No.1 Januari 2021, 1252-1263.

Happy Femliati Waruwu, A. M. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Dan Gairah Kerja Pegawai Kecamatan 2x11 Enam Lingkung Kabupaten Padang Pariaman. Jm, Vol. 1, No. 2, September 2019, Hal: 133-145, 133-145.

Happy Femliati Waruwu, A. M. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Dan Gairah Kerja Pegawai Kecamatan 2x11 Enam Lingkung Kabupaten Padang Pariaman. Jm, Vol. 1, No. 2, September 2019, 133-145.

Hayati, L. H. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Pengalaman Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika (Kominfo) Kabupaten Labuhanbatu. Jurnal Manajemen Akuntansi (Jumsi), 64-76.

Muhammad Harpis, S. B. (2020). Pengaruh Fasilitas Kerja, Pengawasan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Serdang Bedagai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 3, No. 1, Maret 2020, 13-27.

Mulyadi, S. M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Msdm). Vila Nusa Indah Blok Kd 4 1 Bojongkulur, Gunung Putri, Bogor: In Media 2016.

Nurhadian, A. F. (2019). Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Bisnis Dan Iptek Vol.12, No. 1, April 2019, 1-9.

Priyono. (2007). Pengantar Manajemen. Taman Sidoardjs: Zifatama Publishing.

Prof.Dr. H. Abdurrahmat, F. M. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pt Rinek Cipta.

Sambali, N. P. (2015). Pengaruh Kompetensi, Budaya Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Perwakilan Badan Kependudukan Dan Keluarga Berencana Nasional Provinsi Sulawesi Tengah. E-Jurnal Katalogis, Volume 3 Nomor 8, Agustus 2015, 157-166 .

Saptiana Nata Eka, I. (2015). Pengaruh Kepemimpinan, Fasilitas Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa Di Kecamatan Mandiraja Kabupaten Banjarnegara . Eeaj 4 (2) (2015), 562-574.

Sinambela, P. D. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Mengoptimalkan Pengelolaan Organisasi. Jakarta: Pt Bumi Aksara.

Siska Agustina Dewi, M. T. (2020). Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Perangkat Desa Di Kecamatan Punggelan Kabupaten Banjarnegara). Journal Of Economic, Business And Engineering (Jebe) Vol. 2, No. 1, Oktober 2020, 2716-2583.

Sitompul, R. (2018). Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Kota Palangka Raya. Jispar, Jurnal Ilmu Sosial, Politik Dan Pemerintahan. Volume 7, Issue 1 (2018) , 31-37.

Sonitehe Gea, V. L. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa Kecamatan Gunungsitoli Idanoi . Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah Vol 3 No 2, Juni 2020, 2614-3259 .

Syamsu Q. Badu, N. (2017). Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi. Gorontalo: Ideas Publshing. Winarni, W. R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kompetensi Perangkat

Desa, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Perangkat Desa. Eeaj 9 (1) (2020), 261-276.

Windya Nuralita, J. T. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Sistem Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Tegalrejo. Jurnal Mahasiswa Administrasi Negara (Jman), Vol. 02 No. 01, Mei 2018, 95-104.

Zakiyya Tunnufus, R. D. (2017). Pengaruh Gaya Kepemiimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Journal Of Management Studies, 77-84.

Zein, B. R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Dan Budaya Kerja Terhadap Komitmen Pegawai Dan Dampaknya Pada Kinerja (Sensus Pada Pegawai Negeri Sipil Eselon Iii Di Lingkungan Dinas Pemerintah Kab. Tasikmalaya). Jurnal Exchall, 11-33.




DOI: https://doi.org/10.26618/profitability.v5i2.6413

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
Jurnal ilmu Manajemen Profitability Is Licenced Under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License