Enhancing Employee Performance: A Study on the Impact of Motivation and Work Discipline at the Bone Regency Social Services Office

Muh Nur Rasyid, Sri Andayaningsih, Marfianti Marfianti

Abstract


This study aims to (1) To determine the effect of motivation on employee performance at the Social Service Office of Bone Regency (2) To determine the effect of work discipline on employee performance at the Social Service Office of Bone Regency. The sample inthis study was 70 respondents taken from the Social Service Office of Bone Regency. The type of data used in this research is primary and secondary data and this type of research is quantitative research. Data collection was carried out by observation and distributionof questionnaires. Based on the results of data research using calculations through the SPSS version 22 application concerningthe effect of motivation and work discipline on employee performance at the Bone Regency Social Service Office which has been discussed from the previous chapter, the authors draw important conclusions, namely motivation and work discipline have apositive and significant effect on performance employee

Keywords


Motivation, Work Discipline, Employee Performance

Full Text:

PDF

References


Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks, 4 No 1. https://doi.org/https://doi.org/10.32528/ipteks.v4i1.2109

Agessi, A. P. (2020). Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Bank Aceh Syariah Sebelum Dan Sesudah Konversi. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah, Skripsi Dipublikasikan.

Alhusaini, A., Kristiawan, M., & Eddy, S. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru. 4 No 3.

Arisanti, K. D., Santoso, A., & Wahyuni, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 2(1), 101. https://doi.org/10.30737/jimek.v2i1.427

Ayer, J. E., Pangemanan, L. R. J., & Rori, Y. P. I. (2016). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Supiori. Agri-Sosio Ekonomi Unsra, 12 No. 3A.

Ekhsan, M. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 13 No 1.

Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Humaniora, 4 (1).

Febrianti, N. R., Ani, H. M., & Hartanto, W. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Pengrajin Kuningan Di Kecamatan Tapen Kabupaten Bondowoso. Jurnal Pendidikan Ekonomi: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi, Dan Ilmu Sosial, 13(1). https://doi.org/10.19184/Jpe.V13i1.10419

Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25. Universitas Diponegoro.

Handayani, R. (2020). Metodologi Penelitian Sosial. Trussmedia Grafika.

Harjono, A., Makhrus, M., Savalas, L. R. T., & Rasmi, D. A. C. (2019). Pelatihan Pengembangan Perangkat Pembelajaran Ipa Untuk Mendukung Kesiapan Guru Sebagai Role Model Keterampilan Abad 21. Jurnal Pendidikan Dan Pengabdian Masyarakat, 2 No. 3. https://doi.org/10.29303/jppm.v2i3.1345

Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia : Edisi Revisi / Drs. H. Malayu S.P. Hasibuan. Bumi Aksara.

Hasyim, M. A. N., Maje, G. I. L., Alimah, V., & Priyadi, S. A. P. (2020). Pengaruh

Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Kahatex. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 3 No 2. https://doi.org/https://doi.org/10.36778/jesya.v3i2.161

Kumarawati, R., Suparta, G., & Yasa, S. (2017). Pengaruh Motivasi Terhadap Disiplin Dan Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kota Denpasar. Jurnal Ekonomi & Bisnis, 4 No 2. https://doi.org/10.22225/jj.4.2.224.63-75

Lilyana, B., De Yusa, V., & Yatami, I. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Rudant Maju Selaras. Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS), 5 (3).

Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hazara Cipta Pesona. Jurnal Ilmiah Nasional, III (1).

Safa’ah, E. M. (2019). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di BMT Arsyada Kantor Cabang Gaya Baru VIII). Institut Agama Islam Negeri Metro.

Siitorus, R. M. T. (2020). Pengaruh Komunikasi Antar Pribadi Pimpinan Terhadap Motivasi Kerja. Scopindo Media Pustaka.

Silalahi, L. E., Prabawati, D., & Hastono, S. P. (2021). Efektivitas Edukasi Self- Care Terhadap Perilaku Manajemen Diri pada Pasien Diabetes Melitus di Wilayah Puskesmas Sukapura Jakarta. Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia (MPPKI), 4 No. 1. https://doi.org/https://doi.org/10.56338/mppki.v4i1.1385

Sinambela, L. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia / Lijan Poltak Sinambela ; editor, Suryani. Jakarta Bumi Aksara.

Sinambela, L. P., & Sinambela, S. (2019). Manajemen kinerja : pengelolaan, pengukuran, dan implikasi kinerja / Prof. Dr. Lijan Poltak Sinambela, Dr. Sarton Sinambela.

Siswanto, B. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, 7 No. 2.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alphabet. Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kualitatif. Alfabeta.

Sukatendel, B. P. A., Sembiring, R., & Rajagukguk, T. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Karo. Universitas Methodist Indonesia, Medan, Indonesia, 11 No. 2. https://doi.org/https://doi.org/10.46880/methoda.Vol11No2.pp97-105

Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Prananda Media Group.

Tarigan, B., & Priyanto, A. A. (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank DBS Tangerang Selatan. Wacana Ekonomi (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Akuntansi), 20 No 1.

Triyanty, R. (2019). Kedisiplinan Dan Motivasi Dalam Upaya Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Simed Prakarsa Indonesia. Politeknik Kridatama Bandung, 7 Nomor 2.

Tusholiha, M., Hasyim, A. N., Novitasari, A., Oktavia, P. P., Lestari, F. I., Muhammad, F., & Sobari, A. M. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing. Equilibrium Manajemen, 5 No. 2.




DOI: https://doi.org/10.26618/profitability.v8i2.15506

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
Jurnal ilmu Manajemen Profitability Is Licenced Under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License