The Influence Of Leadership Style, Discipline, And Additional Employee Income On The Performance Of Employees Department Of Tourism, Youth, And Sports In Takalar )
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep, dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Arikunto, S. (2013). Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Budi, T. P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia : Perspektif Partnership dan Kolektivitas. Yogyakarta: Oryza.
Eko, W. S. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Fahmi, I. (2021). Manajemen Kepemimpinan Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.
Gaol, L. J. (2020). Pengaruh Fasilitas Kantor dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Ketenagakerjaan Kota Medan. Darma Agung , 289.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko, T. (2001). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.
Hartono, S. B. (2019). Kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Tuban Ditinjau dari Kompotensi, Keterampilan, dan Kepemimpinan. Jurnal Mitra Manajemen, 540.
Hasibuan, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Karrtono. (2014). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Limakrisna, S. &. (2013). Statistika Untuk Pemasaran dan Sumber Daya Manusia. Bogor: Mitra Wacana Media.
Madjid, M. (2016). Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan, Penelitian dan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Morowali. Katalogis, 85.
Mangkunegara, A. A. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan . Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Marpaung, M. (2014). Pengaruh Kepemipinan dan Teamwork Terhadap Kinerja pegawai Di Koperasi Sekjen KEMDIKBUD Senayan Jakarta. Jurnal Ilmiah Widya, 35-36.
Mattayang, B. (2019). Tipe dan Gaya Kepemimpinan : Suatu Tinjauan Teoritis. JEMMA (Journal of Economic, Management, and Accounting), 46-48.
Milcovich, G. .. (2014). Compensation. New York, USA: McGraw-Hill/Irwin.
Ni Kadek Eni Juniari, I Gede Riana, & Made Subudi. (2015). Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Sekolah Tinggi Pariwisata Nusa Dua Bali. e-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 4(11), 823-840.
Pratisto, A. (2009). Statistik Menjadi Mudah Dengan SPSS 17. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Reza, R. A. (2010, April 6). https://www.undip.ac.id/. Retrieved from https://www.undip.ac.id/: http://eprints.undip.ac.id/24466/
Rivai, V. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktek. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
.Robbins, S. P. (2015). Perilaku Organisasi (16 ed.). Jakarta: Salemba Empat.
Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil . Bandung: PT Refika Aditama.
Setyawan, M. &. (2001). Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen. Bandung: Salemba Empat.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.
Sunyoto, D. (2013). Teori, Kuisioner, dan Analisis Data Sumber Daya Manusia (Praktik Penelitian). Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Syafi'i A. (2005). Metodologi Penelitian Pendidikan. Surabaya: el KAP.
Wahidmurni. (2017). Pemaparan Metode Penelitian Kuantitatif. repository UIN Malang, 1-10.
Wahyuni, S. I. (2020). Analisis Disiplin Kerja Karyawan Pada PT Kharisma Dayung Utara Pekanbaru. Valuta, 56.
Wibowo. (2011). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Wiyati, R. .. (2016). Penerapan Pengukuran Kinerja Dengan Balanced Scorecard (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Ibnu Sina Pekanbaru . Pekbis, 99.
Yudiatmaja, F. (2013). Kepemimpinan : Konsep, Teori, dan Karakternya. (2, Ed.) Media Komunikasi FIS, 29-30.
DOI: https://doi.org/10.26618/jeb.v18i2.7880
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2022 Jurnal Ekonomi Balance
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.