EFFECT OF WORK TRAINING, COMPENSATION, AND WORK EXPERIENCE ON WORK ACHIEVEMENT (CASE STUDY: EMPLOYEES OF PT. KONVERGENSI MITRA SOLUSI YOGYAKARTA)
Abstract
This study is aimed at knowing the effect of job training, compensation, and work experience on employee performance. The population taken in this study is 88 employees of PT. Konvergensi Mitra Solusi Yogyakarta. In the samples taken non-sampling is conducted by a sampling used as an inducive sampling. Data was collected using a prepared questionnaire using multiple linear regression analysis. Research results on employment training variables and work experience suggest that there is a significant impact on employee performance. While research on the compensation variables suggests that there is no significant impact on employee performance.
Full Text:
PDFReferences
Anwar, Y. (2017). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Cipta Prima Kontrindo Palembang - Sumatera Selatan. Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini, VIII(03), 31.
Baharuddin, A., Alhabsyi, T., & Utami, H. N. (2013). Pengaruh Pelatihan, Kompensasi Dan Disiplin KerjaTerhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Kantor PT. PLN (Persero) Area Pelayanan dan Jaringan Malang).
Biily. C. P, Willem. T, I. T. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Tvri Stasiun Sulut. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(1), 388–398.
Hutama, A., Hamid, D., & Mayowan, Y. (2016). Pengaruh Pengalaman Kerja, Motivasi Kerja, Dan Kepuasaan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada karyawan bagian produksi CV. Megah Sejahtera). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 40(1), 13–22.
Indrawan, M. I. (2017). Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Binjai Selatan. Journal Abdi Ilmu, 10(2), 1851–1858.
Kasmuni, A., Minarsih, M., & Wulan, H. (2016). Pengaruh Kompensasi, Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Woodexindo Semarang. Journal of Management, 2(2).
Kristola, D., & Adnyani, I. (2014). Pengaruh Diklat Dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Pengembangan Karir Pegawai Di Balai Karantina Pertanian Kelas 1 Denpasar. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 3(4), 250885.
Mardianti, Y. (2017). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, dan Pengalaman Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Pt. Sami Surya Perkasa Sukoharjo. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta, 1–12.
Nursyahputri, S. R., & Saragih, H. R. (2019). Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Unit Hcbp Pt Telekomunikasi Indonesia (Tbk). Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Bisnis, 3(2), 238–247.
Prasetiyani, D. (2021). Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Bank HSBC Cabang Pondok Indah. 3(2), 176–184.
Putra, G. T. A., & Bagia, I. W. (2020). Pengaruh Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Garuda Agung Kencana. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 204–210.
R.V.bolung., S.Moniharapon., G. G. L. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bpmpd Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(3), 1838–1847.
Wijaya, R. (n.d.). The Level of Significance The Level of Significance Distribusi Nilai t tabel. Distribusi Nilai Rtabel Signifikansi 5% Dan 1%.
Yanto, Y. D., Indrawati, M., &Hidayat. (2018). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Gurudi Smkn Sumberrejo Bojonegoro. Jurnal Mitra Pendidikan (JMP Online), 3(5), 723–736.
DOI: https://doi.org/10.26618/jeb.v17i2.6529
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2021 Jurnal Ekonomi Balance
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Balance : Journal of Economics