THE EFFECT OF WORK ENVIRONMENT, MOTIVATION, AND WORK EXPERIENCE ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY OF KUD PAMA IMU ENDE
Abstract
This research was conducted to determine the effect of work environment, motivation, and work experience on employee productivity. The population in this study were all employees of the Koperasi Unit Desa Pama Imu, Kabupaten Ende, Nusa Tenggara Timur. Samples were taken as many as 50 respondents using saturated sampling technique. Data were collected using a questionnaire and tested using multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that the work environment and work experience have no effect on employee productivity. Motivation has a positive effect on employee productivity. Organizational leaders are expected to increase work motivation items to increase employee productivity.
Full Text:
PDFReferences
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47. https://doi.org/10.32528/ipteks.v4i1.2109
Akbar dan Sitohang. (2015). Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Cemara Production Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 4(10), 1–19.
Ananda, D. S., & Agussalim. (2020). Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Telkom Padang. Jurnal Matua, 2(4), 339–352.
Asim, M. (2013). Impact of motivation on employee performance with effect of training : Specific to education sector of Pakistan. 3(9), 1–9.
Aspiyah, M., & Martono, S. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Pelatihan pada Produktivitas Kerja. Management Analysis Journal, 5(4), 339–346. https://doi.org/10.15294/maj.v5i4.12712
Bahri, S., & Nisa, Y. C. (2017). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 18(1), 9–15. https://doi.org/10.30596/jimb.v18i1.1395
Dewi, P. A. C., & Sudibya, I. G. A. (2018). Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Karyawan di Hotel Natya Kuta. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 7(10), 5628. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2018.v07.i10.p15
Endahsari, B., Ernawati, F. Y., & Rochmah, S. (2019). Analisis Upah, Disiplin Krja Dan Insentif Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Arsyla Bangkit Mandiri. Jurnal Capital Kebijakan Ekonomi, Manajemen 7 Akuntansi, 1(1), 1–17.
Farozi, I. Al, Agin, A. A., & Miranda, L. (2018). Analisis Pengaruh Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja, dan Tingkat Pendidikan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PD. Sumber Makmur Pangkalpinang. Jurnal Ilmiah Progresif Manajemen Bisnis, 26(November), 8–19.
Fathussyaadah, E. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Produksi Susu UHT PT. Indolakto. Warta Dharmawangsa, VI(57), 1–15.
Foster, B. (2001). Pembinaan untuk Peningkatan Kinerja Karyawan. Jakarta: PPM.
Haedar, & Syamsuddin, S. P. (2014). Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Suzuki Diana Motor Cabang Palopo. Jurnal Manajemen, 01(02), 9–15.
Isnawati, T., Herawati, J., & Kurniawan, I. S. (2020). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada CV. Danagung D’briquettes. Jurnal Penelitian Ipteks, 5(2), 210–215.
Kurniawan, P. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Pada PT. Daya Perkasa. Jurnal Mandiri, 2(2), 315–330. https://doi.org/10.33753/mandiri.v2i2.46
Laksmiari, N. P. P. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Teh Bunga Teratai Di Desa Patemon Kecamatan Serrit. Jurnal Pendidikan Ekonomi, 11(1), 54–63.
Lisnawati, E., & Permadi, I. (2018). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT MTF Sukabumi. Jurnal Ekonomak, IV(3), 24–31.
Manullang. (2014). Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Masnah, F. (2017). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. White Oil Nusantara Manyar Gresik. GEMA Ekonomi Jurnal Fakultas Ekonomi, 06(01), 51–56.
Maudoma, R. (2017). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pembagian Kerja Dan Pemberdayaan Karyawan Terhadap Produktivitas Karyawan PT. PLN (Persero) Area Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(2), 1846–1851.
Maulana, A. (2019). Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen e-ISSN: 2461-0593. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 7(5), 1–18.
Muhwan, & Siti Puryandani. (2019). Pengaruh Disiplin, Motivasi, dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Area Layanan Mikro di PT. Bank Jateng Cabang Pemalang. Jurnal Magisma, VII(2), 63–70.
Mukrodi, & Saputra, H. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi KerjaTerhadap Produktivitas PT. Ophir Energy – Jakarta. Jurnal Dirupsi Bisnis, 1(1), 63–79.
Nasution, S. K., Lumbanraja, P., & Absah, Y. (2018). Analysis on the Influence of Individual Capacity and Work Environment on Employees’ Work Satisfaction with Motivation as Intervening Variable at Bumiputera 1912 Mutual Life Insurance, Medan Branch Office. International Journal of Research and Review, 5(10), 145–158. Retrieved from https://www.ijrrjournal.com/IJRR_Vol.5_Issue.10_Oct2018/IJRR0019.pdf
Nitisemito, A. S. (1996). Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia). Jakarta: Ghalia Indonesia.
Purnami, N. M. I., & Utama, I. W. M. (2019). Pengaruh Pemberdayaan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(9), 5611–5631. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i09.p13
Rosalia, D., Dwiharto, J., & Oktafiah, Y. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawanjaya Saktisentosa. Jurnal EMA, 3(2), 64–71. https://doi.org/10.47335/ema.v3i2.27
Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di PT Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(21), 28–50.
Salim, M. I., & Sutanto, E. M. (2013). Pengaruh Kepuasan pada Sistem Bonus, Komitmen Organisasional dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Indra Jaya Banjarmasin. Agora, 1(3), 1–5.
Salju, & Lukman, M. (2018). Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Comindo Mitra Sulawesi Cabang Palopo. Jurnal Manajemen, 4(2), 1–7.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.
Siagian, S. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Binarupa Aksara.
Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273–281.
Simamora, H. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.
Sinaga, S., & Ibrahim, M. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Bagian Produksi Minyak Kelapa Sawit PT. Mitra Unggul Pusaka Segati Pelalawan Riau). Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik, 3(2), 1–13.
Sofian, E., & Julkarnain. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Duta Griya Sarana Medan. Jurnal Riset Manajemen & Bisnis (JRMB), 4(2), 142–149.
Sugara, H., & Siregar, V. (2019). Produktivitas Perusahaan. Pengaruh Motivasi Karyawan Terhadap Produktivitas Perusahaan (Studi Kasus Pada CV. Pelita Mas Pematangsiantar), 3(2), 95–101.
Sunarsi, D. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Nadi Suwarna Bumi. JURNAL SeMaRaK, 1(1), 66–82. https://doi.org/10.32493/smk.v1i1.1247
Sunyoto, D. (2013). Teori, Kuesioner, Dan Proses Analisis Data Perilaku Oraganisasional. Yogyakarta: Center of Academic Publishing Service.
Susanty, A., & Baskoro, S. W. (2013). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt. Pln (Persero) Apd Semarang). J@Ti Undip : Jurnal Teknik Industri, 7(2), 77–84. https://doi.org/10.12777/jati.7.2.77-84
Suseno, V. S., & Munir, M. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Bidang Sanggan. Jurnal Cendekia, 11(2), 58–67.
Sutrisno, E. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Ulum, A. E. K., Suyadi, B., & Hartanto, W. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Keterampilan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pabrik Rokok Gagak Hitam Kecamatan Maesan Kabupaten Bondowoso. Jurnal Pendidikan Ekonomi, 12(2), 173–178. https://doi.org/10.19184/jpe.v12i2.8311
Umar, H. (1998). Riset Sumberdaya Manusia dalam Organisasi. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Widowati, R. (2017). Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Politeknik Lp3I Jakarta. Jurnal Lentera Bisnis, 5(2), 104. https://doi.org/10.34127/jrlab.v5i2.38
DOI: https://doi.org/10.26618/jeb.v17i2.6095
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2021 Jurnal Ekonomi Balance
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Balance : Journal of Economics