PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMP NEGERI 15 KOTA MAKASSAR
Abstract
Abstract
The purpose of this research to know and analyze the influence of motivation succeed, hard work motivation, motivation and motivation responsibility initiatives either partially or simultaneously on teacher performance in SMPN 15 Makassar.The data in this study the primary data and secondary data. The primary data was collected using a questionnaire to obtain data motivation and performance of teachers who are the subject of research. Data obtained from the study were analyzed using descriptive statistics. This is done to describe all the data of variable work motivation and performance.Motivation work, hard work, responsibility, and initiative positively influence both partially and simultaneously on the performance of teachers in SMPN 15 Makassar. This can be seen in the calculated F value of 20.160 larger than F table value of 4.15. The amount of the contribution of motivation work, hard work, responsibility and initiative jointly on teacher performance amounted to 72.2 percent.
Key Word : Work Motivation, Work Concept, Performance of Teacher
Abstrak
Tujuan dalam penelitian ini mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi berhasil, motivasi kerja keras, motivasi tanggung jawab dan motivasi inisiatif baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja guru di SMP Negeri 15 Kota Makassar.Data dalam penelitian ini data primer dan data sekunder. Data primer tersebut dikumpulkan dengan menggunakan angket untuk mendapatkan data motivasi kerja dan kinerja guru yang menjadi subjek penelitian.Data yang diperoleh dari hasil penelitian dianalisis dengan menggunakan statistik deskriptif. Hal ini dilakukan untuk mendeskripsikan semua data dari varibel motivasi kerja dan kinerja. Motivasi berhasil, kerja keras, tanggung jawab, dan inisiatif berpengaruh positif baik secara parsial dan simultan terhadap kinerja guru di SMP Negeri 15 Kota Makassar. Hal ini dapat dilihat pada nilai F hitung sebesar 20,160 yang lebih besar dari nilai F tabel sebesar 4,15. Besarnya kontribusi motivasi berhasil, kerja keras, tanggung jawab dan inisiatif secara bersama-sama terhadap kinerja guru sebesar 72,2 persen.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Konsep Kerja, Kinerja Guru
Full Text:
PDFReferences
Anoraga, Panji. 2005. Psikologi Kerja. Jakarta, Renika Cipta.
Arikunto, Suharsimi. 1999, Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktik, Jakarta, Renika Cipta.
Davis, Keith. 1999, Human Behavior at Work: Organization Behavior. New York.McGraw Hill International.
Fattah, Nanang, 2001. Landasan Manajemen Pendidikan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Feldman, R.S., 1998. Social Psychology-Theories, Research, and Applications, New York: McGraw-Hill Book Company.
Gibson, Donelly L. 2000, Organisasi, Perilaku, Struktur, dan Proses. Jakarta, Erlangga.
Gordon, Judith. 1993, Diagnostic Approach to Organizational Behavior, Boston, Allyn and Bacon.
Hamalik, Oemar, 2008. Proses Belajar Mengajar. Jakarta, Bumi Aksara.
Handoko, T. Hani. 1999, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Jakarta, Badan Penerbitan Fakultas Ekonomi UI.
Hasibuan, Melayu SP. 1999. Organisasi dan Motivasi. Jakarta. Cet. kedua. Jakarta. Bumi Aksara.
Katerberg, Ralf. 2000. An Examination of Level and Direction of Effort an Job Performance, New York University: Holt Reinhart and Winston, Inc.
Mangkunegara, A.A. 2005, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung, PT Refika Aditama.
Mathis, Robert L dan Jackson, Jonh H. 2001. Human Resource Management. Jakarta. Salemba Empat.
Moekijat, 1999, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Bandung, Mandar Maju.
Prawirosentono, 1999, Manajemen Sumber Daya Manusia Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta, BP Fakultas Ekonomi UGM.
Rivai, Veithzal. 2002, Performance Appraisal, Jakarta, LP3ES.
Siagian, Sondang P. 2004, Teori Motivasi dan Aflikasinya, Jakarta.,Renika Cipta.
Simanjuntak, Hutabarat. 1995. Ekonomi Sumber Daya Manusia, Jakarta, PFE UI.
Sinamo, Jansen H, 2008. Delapan Etos Kerja Profesional. Jakarta, I.D. Mahardika.
Slameto, 1999. Belajar dan Faktot-Faktor yang Mempengaruhinya, Jakarta, Renika Cipta.
Sugiyono, 2003, Statistika untuk Penelitian, Bandung, CV Alfabeta.
Terry, GR. 1999. Asas-asas Manajemen, Cetakan Keenam, Bandung, Alumni Bandung
Umar, 1999. Manajemen Personalia dalam Organisasi, Jakarta, Pustaka Binaman.
Widjaja, A.W. 2000. Peranan Motivasi dalam Kepemimpinan, Jakarta. Akademika Presindo.
Zainun, Buchari. 1999. Manajemen dan Motivasi, Jakarta, Balai Aksara.
----------------, 2005. Organisasi dan Motivasi. Jakarta. cet. kelima, Bumi Aksara
DOI: https://doi.org/10.26618/jeb.v5i1.580
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2017 BALANCE : JURNAL ILMU EKONOMI
Balance : Journal of Economics