EFFECT OF COMPETENCE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. PLN (PERSERO) RAYON SUNGGUMINASA IN GOWA REGENCY
Abstract
This study aims to determine the effect of Competence on Employee Performance PT.PLN (Persero) Rayon Sungguminasa. The type of research used in this research is quantitative descriptive research. The data is processed as the result of the distribution of questionnaires to employees of PT. PLN (Persero) Rayon Sungguminasa. The data processing method used by researchers is simple linear regression analysis. The sampling method is nonprobability sampling and the technique used in taking respondents is accidental sampling. The sample in this study was 54 respondents. Partial test of hypothesis (t-test) with error tolerance level 5% or 0,05. Before the regression process, first tested the research instrument (questionnaire) with the validity and reliability test and the classical assumption test. The results all meet the criteria to be forwarded at a simple linear regression analysis stage. The results of this study showed that the Competence has a positive and significant effect on Employee Performance shown through correlation coefficient value (R) of 0,697 and t count > t table at a significant level of 5% (7,007>2,006).
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Aprilda. 2012. Pengaruh Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Studi pada Bagian Pengelolaan Keuangan Balai Pengembangan Pendidikan Nonformal dan Informal Regionaal I Medan). Jurnal Administrasi Public JAP, (Online), Vol.3, No.2, (http://ojs.uma.ac.id, diakses 07 Mei 2018)
Bungin, Burhan. 2005. Metodologi Penelitian Kuntitatif. Prenada Media: Jakarta
Bhuono Agung. 2005. Strategi Jitu Memilih Metode Statistik dengan Perangkat Lunak. Andi: Yogyakarta
Dhermawan, A.A.N.B., Sudibya, I.G.A., dan Utama, I.W.M. 2012. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, kompetesi, dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan, (Online), Vol. 6, No. 2, (https://ojs.unud.ac.id, diakses 12 Desember 2017)
Hutapea, P., dan Thoha, N. 2008. Kompetensi Plus. PT. Gramedia Pustaka Utama: Jakarta
Kartika, E.W., dan Kaihatu, T.S. 2010. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus Pada Karyawan Restoran di Pakuwon Food Festival Surabaya). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, (Online), Vol. 12, No. 1, (https://ced.petra.ac.id, diakses 12 Desember 2017)
Kapahang, J.O., dkk. 2014. Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Kompetensi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Wilayah SULUTTENGGO. Jurnal EMBA, (Online), Vol. 2, No. 4, (https://ejournal.unsrat.ac.id, diakses 20 januari 2018)
Kinasih, L.D. 2013. Pengaruh Penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Survey pada PT Taman Wisata Candi Borobudur, Prambanan dan Ratu Book). Jurnal Nominal, (Online), Vol. 2, No.2, (http://media.neliti.com, diakses 7 Juni 2018)
Moeheriono. 2014. Pengukuran Kinerja Berbasis kompetensi. Rajawali Pers: Jakarta.
Posuma, C.O. 2013. Kompetensi, Kompensasi, dan Kepemimpinan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Rambuysang Manado. Jurnal EMBA, (Online), Vol. 1, No. 4, (https://ejurnal.unsrat.ac.id, diakses 20 Januari 2018)
Rambi, R., dkk. 2015. Pengauh Praktek-Praktek Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai pada PT. PLN (Persero) Wilayah SULUTTEGGO. Jurnal
Berkala Ilmiah Efisiensi, (Online), Vol. 15, No. 5, (https://ejournal.unsrat.ac.id, diakses 25 Januari 2018)
Sriwidodo, U., dan Haryanto, A.B. 2010. Pengaruh Komptensi, Motivasi, komunikasi dan Kesejahteraan Terhadap Kinerja pegawai Dinas Pendidikan kabupaten Sukoharjo. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, (Online), Vol. 4, No. 1, (https://ejurnal.unisri.ac.id, diakses 23 November 2017)
Sutrisno Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana: Jakarta
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Penerbit CV. Alfabeta: Bandung
Tjuju, Y., dan Suwanto. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta: Bandung
Winanti, M.B. 2011. pengaruh Komptensi Terhadap Kinerja Karyawan (survey pada PT. Frisian Flag Indonesia Wilayah Jawa Barat). Majalah Ilmiah UNIKOM, (Online), Vol. 7, No. 2, (https://kepo.unikom.ac.id, diakses 28 November 2017)
Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. Edisi ke-5. Rajawali Pers: Jakarta
DOI: https://doi.org/10.26618/jeb.v14i2.2077
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2019 Jurnal Ekonomi Balance
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Balance : Journal of Economics