PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR GALESONG MANDIRI KOTA MAKASSAR
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui signifikansi pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. Sinar Galesong Mandiri Kota Makassar.Sampel dalam penelitian ini sebanyak 46 responden dan teknik yang digunakan adalah observasi langsung. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana. Regresi sederhana digunakan untuk menggambarkan model hubungan antara variabel bebas dan variabel terikat. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Sinar Galesong Mandiri Kota Makassar memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Artana. 2012. Manajemen kepemimpinan. Teori dan aplikasi. Alfabeta: Bandung.
Astuti, Yuyun., F. 2015. Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Thesis Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta,
Bommer, W., H. Rubin, R.,S. & Baldwin, T., T. 2004. Setting the stage for effective leadership.Antecedents of transformational leadership behavior.The leadership quarterly.
Burns dalam Yukl. 2010. Kepemimpinan dalam organisasi. Edisi kelima. Jakarta : PT. Indeks.
Gaspersz. 2012. Psikologi kepemimpinan dan inovasi. Jakarta : Erlangga.
Hartono. J. 2011. Metodologi Penelitian Bisnis. Salah-kaprah dan pengalaman. BPFE. Yogyakarta.
Ismail dan Yusuf. 2009. The relationship between transformational leadership, Empowerment and organizational commitment a mediating model testing. Timisoara Journal of economics.
Kurniawan, D. 2015. Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Sport Glove Indonesia. Thesis Skripsi.Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta
Munawaroh. 2011. Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap kinerja guru:jurnal. Ekonomi Bisnis,(Online) TH. 16. No. 2. Juli 2011.
Rivai, V. dan Mulyadi, D. 2012. Kepemimpinan dan perilaku organisasi. Edisi ketiga. Jakarta : PT. Rajagrafindo persada.
Rivai, Z., V. 2014. Kepemimpinan dan perilaku organisasi. Penerbit Rajawali pers. Edisi keempat. Jakarta.
Robbins. 2015. Kepemimpinan kajian teoritis dan praktis. Edisi Pertama. Jakarta : penerbit Erlangga.
Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : STIE YKPN.
Simamora, Henry. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi ketiga.Cetakan kedua.Penerbit YKPN. Yogyakarta.
Sinunga.2005. Produktivitas. Apa dan bagaimana. Edisi kedua. Bumi aksara.
DOI: https://doi.org/10.26618/jeb.v12i2.1882
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2019 Jurnal Ekonomi Balance
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Balance : Journal of Economics