The Effect of Leadership, Motivation, and Work Environment on Employee Performance at Hermina Hospital Makassar

Muhammad Alamsyah Ramli, Suriyanti Mangkona

Abstract


This study aims to determine whether leadership, motivation, and work environment have a positive and significant effect on the performance of Hermina Hospital Makassar employees. In this study, the number of samples studied were 76 people from 300 people from the number of employees of Hermina Hospital Makassar. The results of this study prove that: (1) Leadership has a positive and significant effect on Employee Performance; (2) Motivation has a positive and significant effect on Employee Performance; (3) The Work Environment has a positive and significant effect on Employee Performance.

Keywords


Leadership, Motivation, Work Environment, and Employee Performance

Full Text:

PDF

References


Balqis Rahmah. (2010). Kajian Gaya Kepemimpinan Direktur Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Terhadap Fungsi Kepemimpinan Direktur Dalam Pelaksanaan Manajemen RSUD di DKI Jakarta Tahun 2010. Tesis, 180.

Caissar, C., Hardiyana, A., Nurhadian, A. F., & Kadir, K. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Acman: Accounting and Management Journal, 2(1), 11–19. https://doi.org/10.55208/aj.v2i1.27

DIKRIANSYAH, F. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Biomass Chem Eng, 3(2), ثقثقثقثق. http://journal.stainkudus.ac.id/index.php/equilibrium/article/view/1268/1127%0Ahttp://publicacoes.cardiol.br/portal/ijcs/portugues/2018/v3103/pdf/3103009.pdf%0Ahttp://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0121-75772018000200067&lng=en&tlng=

Dr. Vladimir, V. F. (2019). BAB II Tinjauan Pustaka BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. 1–64. Gastronomía Ecuatoriana y Turismo Local., 1(69), 5–24.

Gozali, I. (2012). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 20. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Handoko, H. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. BPEE.

Hardiyana, A. (2011). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Bandung. Ekonomi, Bisnis & Enterpreneurship, Vol. 5, No, 86–96.

Herlambang, S. (2014). Basic Marketing (Dasar-Dasar Marketing). Liberty.

Hidyat..(2015)..Analisis.Kebutuhan.Tenaga.Kerja.Berdasarkan.Beban.Kerja.di.Loket Pendaftaran.BPJS.Rumah.Sakit.Haji.Jakarta.Tahun.2015..Экономика.Региона,..32.

Izaak, F. D. L., Mus, A. R., & Mapparenta. (2019). Pengaruh Kepemimpinan , Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Garuda Indonesia Bandar Udara Sultan Hasanuddin Makassar. Jurnal Ekonomika, 3(2), 15–25.

Kartono, K. (2010). Pemimpin dan Kepemimpinan Abnormal. PT. Raja Grasindo Persada.

Kasmiruddin, D., Si, M., Bisnis, J. A., & Riau, U. (n.d.). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PARAMEDIS RUMAH SAKIT INDRYA HUSADA PTPN III MEMBANG MUDA AEK KANOPAN SUMATERA UTARA Oleh : Deliana N. Nainggolan Pembimbing.

Lestariningsih, W. (2019). Sistem Penilaian Kinerja pada Karyawan Rumah Sakit Roemani Muhammadiyah Semarang. JHE (Journal of Health Education), 2(1), 20–54.

Muger Apriansyah1, Agrasadya2, Ading Sunarto3, Laila Irawati5, P. N. K. (2021). Pengembangan Sdm Rumah Sakit Di Tengah Pandemi. 2(1), 61–67.

Muhammad Alamsyah Ramli, Nasir Hamzah, & A. M. Hasbi. (2021). Pengaruh Pendidikan, Disiplin Kerja, Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Makassar. Journal of Management Science (JMS), 2(1), 82–93. https://doi.org/10.52103/jms.v2i1.344

Mijnbouw, G. N., & Christensen, Clayton M., Bower, J. L. (1996). Kekuasaan dan Konflik Kepemimpinan. Acta Acustunited Ac., 26(4), 551–556.

Patel. (2019). Lingkungan Kerja. 9–25.

Sriathi, A. (2012). Analisis Kinerja Karyawan Di the Villas Bali Hotel and Spa Kuta, Badung. Piramida, 5(2), 1–11.

Usmia,S(2018)PengaruhKepemimpinan,Motivasi,Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor RSUD H. Andi Sulthan Daeng Radja Kabupaten Bulukumba. Universitas Muslim Indonesia.




DOI: https://doi.org/10.26618/jeb.v19i1.11115

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Jurnal Ekonomi Balance

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

View My Stats

Flag Counter