Gaya Kepemimpinan Perempuan Dalam Jabatan Publik Dikabupaten Luwu Utara
Abstract
The purpose of this study was to find out the leadership style of the North Luwu Regency, especially in the 2016-2021 period. This study used a qualitative research method. Data collection techniques were observation, interviews, and documentation. The results of this study showed 2 (two) leadership styles of women in public positions in North Luwu Regency, namely 1) The Mother, who became a leader in an organization or agency. From the results of the study, the leadership of the North Luwu Regency was leader who was very synonymous with her sympathetic nature, easy to talk to about personal problems and being good listener. 2) The Iron Maiden or commonly referred to as the Iron Woman, which meant having a tough nature and always stuck in a militant attitude than it should be. Therefore, the leadership of the North Luwu Regency in the 2016-2021 period had a competency style that carried out in a frank manner and wanted to position herself with anyone.
Keywords: Leadership Style, Public Position
Full Text:
PDFReferences
Ambarwati, N. (2015). Gaya Kepemimpinan Perempuan yang Efektif Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Sumber Mas Indah Plywood. Jurnal Akunesa. Vol. 3
Anjodah, N. (2015). Kepemimpinan perempuan dalam jabatan publik (Studi pada Kantor Badan Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, Biro Adminitrasi Pemerintahan dan Biro Hukum Sekretariat Daerah Provinsi Kepulauan Riau). Naskah Publikasi Universitas Maritim Raja Ali Haja.
Asriati. (2011). Analisis Peranan Wanita Dalam Jabatan Publik (Studi Kasus Pada Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Rokan Hilir). Skripsi Universitas Islam Negeri Sultan Kasim Riau.
Azira, L. (2019). Gaya kepemimpinan perempuan dalam jabatan publik (Studi Pada Kantor Lurah Tanjung Ayun sakti kecamatan Bukti bestari kota tanjong pinang). Naskah Publikasi Universitas Maritim Raja Ali Haja.
Balkis, A. H. (2020). Gaya Kepemimpinan Perempuan Dalam Instansi Publik: Studi Kasus Susi Pudjiastuti. Jurnal Ilmu Administrasi Negara (JUAN), 8(1), 79–88. https://doi.org/10.31629/juan.v8i1.2271
Fahmi, I. (2018) Perilaku Organisasi teori, aplikasi, dan kasus. Bandung: ALFABETA.
Fitriani, A. (2015). Gaya Kepemimpinan Perempuan. Jurnal TAPIs Vol. 11 No.2
Harthanti , D. (2014). Kepemimpinan Perempuan Dalam Pemerintahan Desa (Study Kasus Pemerintahan Desa Terara Kabupaten Lombok Timur Periode Tahun 2007-2012). Jurnal Pendidikan IPS Prodi Pendidikan Sosiologi STKIP Hamzanwadi Selong, 9-20.
Hidayati, R., & Mardhiah, N. (2019). Gender dan Gaya Kepemimpinan Perempuan Di Jabatan Publik: Studi Fenomenologi Pelaksanaan Syariat Islam di Aceh. Jurnal Community, 4(2), 236–246. https://doi.org/10.35308/jcpds.v4i2.995.
Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 12 Tahun 2002 Tentang Ketentuan Pelaksanaan.
Liyas, J. N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Kantor Notaris Panam. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 7(1), 41–51.
Makmur. (2017). Filsafat Administrasi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Mewengkang, L., Mandey, J., & Ruru, J. (2016). Peranan Kepemimpinan Perempuan Dalam Jabatan Publik (Studi Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa Selatan). Jurnal Administrasi Publik Vol 2(044),73950.
Peraturan Pemerintah RI No. 13 Tahun 2002 tentang Pengangkatan Pegawai Sipil Dalam Jabatan Struktural (JDIH BPK RI).
Soewito, D., Saidi, A., & Nagong, A. (2018). Peran Kepemimpinan Perempuan Dalam Jabatan Publik Di Kantor Kelurahan Air Hitam Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda. Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Vol. 3 No. 1
Rohaeni, H. (2016). Model Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ecodomica, IV(1), 36-40.
Rosintan, M., & Setiawan, R. (2014). Analisis Gaya Kepemimpinan Perempuan Di Pt. Ruci Gas Surabaya. Jurnal Agora, 2(2), 11.
Suhartono., & Fadhilatunisa, D. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Perempuan Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Instansi Pegawai Kabupaten Jeneponto). Jurnal Asset, Vol. 10. No.2.
Suprayitno. (2018). Pemimpin Visioner Dalam Organisasional. Jurnal Ekonomi dan kewirausahaan Vol.7,No.2.
Tampi, G. B. (2011). Kepemimpinan perempuan di desa wiau lapi kecamatan tareran kabupaten minahasa selatan. Jurnal Administrasi Publik Vol.4.
Undang-Undang Dasar 1945 pasal 27 ayat (1) tentang Hak dan Kewajiban Warga Negara
Undang-Undang 1945 pasal 28 tentang Kebebasan Berserikat Berkumpul dan Mengeluarkan Pendapat
Undang-Undang Nomor 39 Tahun 1999 tentang Hak Asasi Manusia (HAM)
Wijayanti, N. L. P., Pascarani, N. N. D., & Winaya, I. L. (2016). Gaya Kepemimpinan Perempuan Dalam Jabatan Publik (Studi Kasus: Lurah Perempuan Di Kelurahan Kesiman Kecamatan Denpasar Timur). Jurnal Citizen Charter Vol. 1 No. 1
https://portal.luwuutarakab.go.id/post/pertumbuhan-ekonomi-luwu-utara-tertinggi-di-tana-luwu-di-atas-nasional-dan-provinsi
https://regional.kompas.com/read/2020/08/13/11520001/normalisasi-sungai-pascabanjir-bandang-luwu-utara-sudah-mencapai-50-persen
https://regional.kompas.com/read/2018/10/02/22230271/pemda-luwu-utara-kirim-18-truk-bantuan-kemanusiaan-ke-pal
https://sulawesi.bisnis.com/read/20200722/539/1269910/ini-rincian-kerugian-akibat-banjir-bandang-luwu-utara
https://portal.luwuutarakab.go.id/post/72-unit-huntap-untuk-korban-bencana-mulai-dibangun-di-dusun-porodoa-mappedeceng
https://portal.luwuutarakab.go.id/post/bupati-indah-launching-layanan-aduan-warga-luwu-utara-ini-nomornya
https://portal.luwuutarakab.go.id/post/kepemimpinan-bukan-soal-jenis-kelamin-tapi-potensi-yang-dimiliki
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.
_____
Menara Iqra Lantai 5 Universitas Muhammadiyah Makassar
Jalan Sultan Alauddin Nomor 259
Kota Makassar - Sulawesi Selatan