Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Daerah Kabupaten Luwu Timur

Juharni Juharni, Umar Congge

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Luwu Timur. Aspek yang diteliti secara garis besar meliputi dua hal, yaitu kepemimpinan dan efektivitas kerja pegawai. Indikator yang digunakan untuk kepemimpinan adalah motivasi, Disiplin kerja, komunikasi dan pengambilan keputusan Sedangkan indikator untuk efektivitas kerja pegawai adalah Loyalitas Kerja, Ketepatan Waktu, Kreatifitas Kerja dan Prestasi Kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode asosiatif kausal yang mana mencari hubungan sebab akibat, dengan teknik pengumpulan data melalui cara penyebaran angket, dan observasi, Dan ditunjang juga dengan sejumlah buku, karya ilmiah, dan arsip yang berhubungan dengan masalah yang ditelit, Jenis analisa data yang digunakan adalah jenis anlisa kuantitatif, dan Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik korelasi product moment dan untuk mengetahui persen besarnya pengaruh kepemimpinan terhadap efektivitas kerja pegawai dan untuk mengetahui signifikan maka digunakan rumus t- hitung. Data diambil dan diperoleh dari 25 responden yang dilakukan melalui penyebaran angket. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa ada hubungan positif dan signifikan antara kepemimpinan terhadap efektivitas kerja pegawai dan hubungannya ada pada kategori kuat, Berdasarkan hasil penelitian lapangan untuk uji signifikan 0,05% dengan responden 25 orang maka di uji dua pihak dan hasil t-tabel 2,069, dan ternyata t hitung 10,424 lebih besar dari t tabel 2,069 (10,424 ≥ 2,069) maka Ho ditolak artinya ada hubungan yang signifikan antara kepemimpinan dan efektivitas kerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Luwu Timur

Keywords


kepemimpinan; efektivitas kerja; prestasi kerja

Full Text:

PDF

References


Adiwilaga, R. (2018). Kepemimpinan Pemerintahan Indonesia: Teori dan Prakteknya. Deepublish.

Creswell, J. W. (2016). “Research Design. Pendekatan Metode Kualitatif, Kuantitatif, dan Campuran. Edisi keempat.”. Pustaka Pelajar.

Fauzan, M. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai (Sebuah Kajian Ekonomi Sumber Daya Manusia Studi Kasus Pada Pt. Bank Muamalat Indonesia Cabang Pematangsiantar). Jurnal Ekonomi & Studi Pembangunan, 18(1), 34–40. https://doi.org/10.18196/jesp.18.1.3781

Fitri, S. E., & Syamsir. (2011). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Iklim Kerja Organisasi. Demokrasi, X(2), 159–174. http://ejournal.unp.ac.id/index.php/jd/article/viewFile/1010/850

Harakan, A., & Ferawaty, F. (2020). Collaborative Governance Dalam Menjalankan Sistem Keamanan Berbasis Closed Circuit Television (CCTV) di Kota Makassar. Gorontalo Journal of Public Administration Studies, 3(1), 38–53.

Harakan, A., Rahman, M., & Hartaman, N. (2021). Paradiplomacy in Improving the Quality of Hygiene Management in Bantaeng, Indonesia. Psychology and Education Journal, 58(2), 2392–2399. https://doi.org/https://doi.org/10.17762/pae.v58i2.2405

Hasibuan. (1990). Manajemen Suberdaya Manusia dan Kunci Keberhasilan. CV Masagung, Jakarta.

Kartono, K. (2010). Pemimpin dan Kepemimpinan: Apakah Kepemimpinan Abnormal Itu?

Nursam, N. (2017). Manajemen Kinerja. Kelola: Journal of Islamic Education Management, 2(2).

Poluakan, F. A. (2016). Pengaruh perubahan dan pengembangan organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Galesong Prima Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(4).

Rostiawati, E. (2020). Efektifitas Manajemen Kepemimpinan Dalam Menciptakan Good Governance. AL-TANZIM: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 4(1), 59–69.

Rukmini, & Murniyanti, S. (2015). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan. 66–72.

Sartikasari, S., Hardi, R., & Hartaman, N. (2021). Efektivitas Kampanye Politik Di Media Sosial Pada Pemilihan Kepala Daerah Tahun 2018 Di Kecamatan Sajoanging Kabupaten Wajo. Kybernology: Journal of Government Studies, 1(1), 16–33.

Subardjono, S. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Nasional (Disdiknas) Dan Kebudayaan Kabupaten Oku Timur. Jurnal AKTUAL, 15(1), 1. https://doi.org/10.47232/aktual.v15i1.8

Sugiyono, S. (2014). Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif. Graha Medika.




DOI: https://doi.org/10.26618/kjgs.v1i2.6520

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

View My Stats