THE EFFECT OF THE WORK ENVIRONMENT AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE SPIRIT AT KOPKAR SAMPOERNA

Firda Mayangsari, Mei Retno Adiwati

Abstract


Every company or agency must strive so that the factors included in the work environment will be cultivated in such a way that it has a good influence on employees to foster a high sense of work discipline. Work discipline is an important factor in regulating the behavior and ways of working of members in the organization. The rules are in the form of a set of values and norms that have been agreed upon by members of the organization to regulate how members of the organization behave in carrying out organizational activities. So every company or organization needs a competitive advantage to achieve its goals. The phenomenon that occurs at KopKar Sampoerna is basically the work environment at KopKar Sampoerna still needs some improvement, because it still doesn't pay attention to the physical environment in the workspace, such as the lack of availability of living rooms that are still combined into one room with the employee's workspace, setting the air temperature in the workspace is still not good even though it is equipped with cooling facilities, there is glass covered by a curtain so that the lighting in the workspace is lacking.


Keywords


Work Environment, Organization.

Full Text:

PDF

References


Abdillah Yusti, B dkk. PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. SUMATERA TROPICAL SPICES. Fakultas Ekonomi, Universitas Bung Hatta. Padang.

Amelia Mosa Basa, F dkk. (2019). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN. E-Jurnal Riset Manajemen. Universitas Islam Malang.

Bintoro, Leonardus S. (2010). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Sumber Sehat Semarang. Universitas Diponegoro. Semarang.

Burhannudin, dkk. (2009). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan: Studi pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin. Jurnal Maksipreneur (Vol.8 No.2). 191-206

Dwi Wahyuni, A. (2016). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA UD. PERDANA LUMAJANG. Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Muhammadiyah Jember.

Hasanah, R. (2016). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN BAGIAN SERVICE PADA PT. UNITED TRACKTOR TBK PEKANBARU. Jom FISIP Universitas Riau (Vol.3 No.1). 1-15.

Hasibuan , Malayu S.P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu SP. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu S.P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi revisi cetakan ke tiga belas). Jakarta: PT Bumi Aksara

Griffin, Ricky W. 2002. Manajemen. Jakarta: Penerbit Erlangga.

Hamzah, B Uno. 2007. Teori Motivasi dan Pengukurannya. Jakarta: Bumi Aksara.

Isyandi, B. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Perspektif Global. Pekanbaru: UNRI Press.

Josephine, A & Dhjah Harjanti. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian ProduksivMelalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Trio Corporate Plastic (Tricopla). Jurnal Agora (Vol.5 No.3).

Jufri, A dkk. (2020). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN. Jurnal EMA – Ekonomi Manajemen Akuntansi (Vol.5 No.1). 1-11.

Malayu S.P Hasibuan. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Malik, Maulana. (2017). PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KANTOR DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR MEDAN. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Program Studi Strata-1 Manajemen, Universitas Sumatera Utara, Medan.

Meilany, P & Mariaty Ibrahim. (2015). PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Kasus Bagian Operasional PT. Indah Logistik Cargo Cabang Pekanbaru). Jom FISIP Universitas Riau (Vol.2 No.2). 1-11.

Nurul Karimah, F. (2016). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DEALER SENTRAL YAMAHA JEMBER. Universitas Muhammadiyah Jember. 1-12.

Nuryasin, I dkk. (2016). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Malang). Jurnal Administrasi Bisnis – JAB (Vol.41 No.1). 16-24.

Prabancono, A. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Bagian Produksi di UD.Bahtera Plastik Sidoarjo




DOI: https://doi.org/10.26618/jeb.v17i2.6481

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Jurnal Ekonomi Balance

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Creative Commons License
Balance : Journal of Economics

Is Licenced Under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License

View My Stats

Flag Counter