PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT PELABUHAN INDONESIA IV (PERSERO) PETIKEMAS MAKASSAR

Ahmad Ridha, Guntur Suryo Putro

Abstract


The problem of this research is whether there is influence of compensation with indicator of giving service mark, health insurance, overtime allowance, giving of facility right, giving of charter of awards and giving praise to employee performance at PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Makassar Container Terminal Branch? Data collection techniques in this study using observations and questionnaires. While the data analysis technique used is simple regression analysis. And the results showed that compensation on employees of PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Makassar Container Terminal Branch has an influence on employee performance. And from the data processing SPSS 21, obtained a simple regression equation Y = 0.198 0.995 X.

 

Keywords: Compensation, Employee Performance

 


Full Text:

PDF

References


Agustina, D, Citra. 2010. Skripsi Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Melalui kepuasan kerja pada Karyawan Persada Swalayan Malang. Semarang: Universitas Diponegoro Semarang.

Alimuddin, Wahyudi. 2012. Skripsi Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan. Universitas Hasanuddin, Tidak Dipublikasikan.

Ardana. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Arikunto, Suharsini. 2005. Prosedur Penelitian, Edisi Revisi. Jakarta: Bineka Cipta.

Dessler, Gary. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 1 Edisi Kesembilan. Jakarta: PT Indeks.

Dewi Ratiwi Meiliza. 2011. Analisis pengaruh kompensasi tidak langsung dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi pada Bank X Divisi Banking Contact Center Kantor Pusat Jakarta.

Fahmi, Irham. 2013. Manajemen Kinerja Teori Dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.

Gorda, IGN. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Singaraja: Penerbit STIE Satya Dharma.

Handoko, T. Hani. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Hartati, S. 2009. Media Pembelajaran Permainan Kartu Untuk Meningkatkan Prestasi Belajar Matematika Bagi Anak Tuna Grahita Kelas D1/C SLB/B-C YPAALB Langenharjo Tahun Ajaran 2008/2009. Skripsi. FKIP Universitas Sebelas Maret.

Hasibuan, Malayu S.P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Mangkuprawira TB. Sjafri Dan Hubeis Aida Vitalaya. 2007. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia Indonesia.

Marwansyah. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. Bandung: Alfabeta.

Mathis, L. Robert, Jackson, H John. 2006. Human Resource Manajement, Edition, Terjemahan : Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama. Jakarta: Salemba Empat.

Nugroho. 2013. Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor BMKG Stasiun Geofisika Manado. Skripsi.

Panggabean, Mutiara. S, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia Indonesia.

Prawirosentono, Suyadi. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE.

Riduwan. 2004. Metode dan Teknik Menyusun Tesis. Cetakan Pertama. Bandung: Alfabeta.

Rivai, Veithzal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari. Teori ke Praktik. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.

Siswanto. 2002. Manajemen Personalia Dan sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Sujatmoko. 2007. Skripsi Pengaruh Insentif Terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Karyawan pada Departemen Operasional Pemasaran di Dunkin Donuts Cabang Arteti Jakarta, Kementrian Pendidikan.

Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.




DOI: https://doi.org/10.26618/jmbc.v7i2.4493

DOI (PDF): https://doi.org/10.26618/competitiveness.v7i2.4493.g3758

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.