PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAPPEDA KABUPATEN MANOKWARI PROVINSI PAPUA BARAT

Syafaruddin Syafaruddin

Abstract


Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, kepemimpinan, disiplin kerja, dan sarana prasarana terhadap kinerja pegawai Bappeda Kabupaten Manokwari Provinsi Papua Barat.

Penelitian dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan di Kantor Bappeda Kabupaten Manokwari Provinsi Papua Barat Populasi dari penelitian adalah seluruh pegawai Negeri Sipil (PNS) yang ada di Bappeda Kabupaten Manokwari Provinsi Papua Barat sebanyak 40 orang mengingat jumlah populasi yang sedikit maka teknik penarikan sampel menggunakan sampling jenuh (sensus) yaitu seluruh populasi yaitu sebanyak 40 orang dengan asumsi semuapegawai memiliki kesempatan yang sama. Untuk mengetahui pengaruh variabel bebas atau independent (motivasi, kepemimpinan, disiplin kerja, dan sarana prasarana) terhadap variabel terikat atau dependen (kinerja pegawai), digunakan analisa regresi berganda (multiple regression analysis).

Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, kepemimpinan, disiplin kerja, dan sarana prasarana berpengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat kinerja pegawai Bappeda Kabupaten Manokwari Provinsi Papua Barat.


References


Arikunto, Suharsimi. 2008. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Cetakan Ke-8, Rhineka Cipta. Yogyakarta.

Azwar, Syaifuddin. 2007. Sikap Manusia Teori dan Pengukurannya. Pustaka Pelajar Offset, Yogyakarta.

Burhanudin Harahap. 2003. Supervisi Pendidikan yang dilaksanakan oleh Guru, Kepala Sekolah, Penilik, dan Pengawas. Damai Jaya. Jakarta.

Cooper, Donald R and C. William Emory. 2006. Metode Penelitian Bisnis. Terjemahan Edisi Kelima. Penerbit Erlangga. Jakarta Cascio, W.F. 2002. Managing Human Resource. International Edition. McGraw Hall Inc. Singapore.

Cormick Ernest J. 2005. Industrial Psychology. Prentice-Hall, Inc. New York.

Cushway Barry, 2009. Human Resource Management. PT. Gramedia. Jakarta.

Dwiyanto, Agus, dkk, 2005, Reformasi Birokrasi Publik di Indonesia, Pusat Studi Kependudukan dan Kebijakan, Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta.

Flippo, Edwin B. 2007. Manajemen Personalia. Mc. Graw Hill Inc, Jakarta., Jakarta.

Gaspersz, Vincent 2007. Manajemen Kualitas, Penerapan Konsep-konsep Kualitas dalam Manajemen Bisnis Total. Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.

Gomes Faustino Cardoso, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia.. Andi Offset. Yogyakarta.

Gibson, James L; John M. Ivancevich; dan James H. Donelly Jr., 2004. Organisasi Perilaku, Struktur, Proses, Jilid I. Jakarta: Binarupa Aksara.

Hamzah, Yakub, 2007. Manajemen Administrasi Publik. Penerbit Rajawali Press, Jakarta.

Handoko, T. H., 2000, Manajemen, BPFE-UGM, Yogyakarta.

Hasibuan, Malayu SP. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, penerbit Bumi Aksara, Jakarta.

Hurlock, 2007, Chield Development, Mc-Graw Hill Koga Khusa. Tokyo.

Johnson, Richard A., & Lewin E. Ronsenzweig. 2001. The Theory and Management of system. McGraw-Hill. New York.

Kaho, Josef Riwu, 2001, Prospek Otonomi Daerah: Identifikasi Beberapa Faktor yang Mempengaruhi Penyelenggaraannya, Rajawali Press, Jakarta.

Kartono, Kartini, 2002, Pemimpin dan Kepemimpinan, Rajawali Pers. Jakarta.

Lembaga Administrasi Negara R1, 2003, Pedoman Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, Jakarta.

Lembaga Administrasi Negara. 2000. Pedoman Penyusunan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Pustaka Utama. Jakarta.

Manullang. M, 2007. Manajemen Personalia, Gadjah Mada Universitas Press. Yogyakarta.

Martoyo, Susilo, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi

Ke Empat, Cetakan Pertama, Penerbit : BPFE, Yogyakarta

Maslow,A.H. 2000. Motivation and Personality. Harper and Row. New York.

Muhammad, Ami. 2005. Komunikasi Organisasi. JBumi Aksara. Jakarta.

Nitisemito Alex S., 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia. Jakarta.

Parasumaran A. Zethhaaml, Valerie A.. dan Leonard L. Berry. 2006. Dalivering Quality Service, Balancing Costumer Perceptins and expectations. The Free Press. New York.

Ranupandojo, Heidrachman, Husnan Suad, 2003. Manajemen Personalia, Penerbit BPFE, Yogyakarta.

Schuler, Randall S, dan Jackson, Susan E. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga, Jakarta.

Sentono, Prawiro, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Kebijakan Kinerja Karyawan, BPFE. Yogyakarta.

Siagian, Sondang P, 2002, Manajemen Sumber daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.

____________ P. 2004. Teori Motivasi dan Aplikasinya. Rhineka Cipta. Jakarta.

Simamora, Henry. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta. STIE, YKPN..

Sinungan Muchdarsyah, 2005. Produktivitas, Apa dan Bagaimana, Bumi Aksara, Jakarta.

Susiati., 2001. Pengaruh Budaya Perusahaan Terhadap Kinerja. Universitas Brawijaya Malang.

Terry, George. R. 2003. Prinsip-prinsip Manajemen. Bumi Aksara. Jakarta.

Umar, Nimran, 2001. Perilaku Organisasi. Surabaya : Citra Media.

Widodo, Joko. S. 2002. Psikologi Belajar. Rhineke Cipta. Jakarta.

Winardi, J. 2004. Motivasi dan Pemotivasian Dalam Manajemen, Rajawali Press. Jakarta


Refbacks

  • There are currently no refbacks.