Pengaruh Antara Kompetensi, Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Pendidikan Terhadap Kinerja Dosen DI STIMIK AKBA Makassar

Mizanul I’tidal, Andi Jam’an

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk: (a) mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja dosen, (b) mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja dosen, (c) mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja dosen, (d) mengetahui pengaruh pendidikan terhadap kinerja dosen dan (e) mengetahui pengaruh kompetensi, kompensasi, motivasi kerja dan pendidikan secara simultan terhadap kinerja dosen

Penelitian ini dilakukan terhadap dosen tetap di Stimik AKBA Makassar. Jenis penelitian kuantiatif. Populasi dalam penelitian sebanyak 40 orang. Sampel penelitian menggunakan sampel jenuh karena seluruh populasi dijadikan sampel. Uji keabsahan data menggunakan uji validitas, reliabilitas. Uji prasyarat analisis menggunakan uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji normalitas. Teknik analisis data menggunakan analisis deskripsi, uji regresi linier berganda. Perhitungan menggunakan SPSS 15 for windows.

Hasil analisis data penelitian dapat disimpulkan bahwa: (1) tidak terdapat pengaruh kompetensi terhadap kinerja dosen. Hal ini ditunjukkan thitung = -0,06 < t tabel = 2,03 pada taraf signifikansi 5%, (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan kompensasi terhadap kinerja dosen, Hal ini ditunjukkan thitung = 6,38 > ttabel = 2,03 pada taraf signifikansi 5%, (3) terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja dosen. Hal ini ditunjukkan thitung = 3,92 > t tabel = 2,03 pada taraf signifikansi 5%, (4) terdapat pengaruh positif dan signifikan pendidikan terhadap kinerja dosen. Hal ini ditunjukkan thitung = 2,93 > t tabel = 2,03 pada taraf signifikansi 5%, (5) terdapat pengaruh kompetensi, kompensasi, motivasi kerja dan pendidikan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja dosen. Hal ini ditunjukkan Fhitung = 22,25 > F tabel = 2,64 pada taraf signifikansi 5%, Besarnya koefisien determinasi (R2 adalah 0,718) Hal ini berarti 71,8% variable kinerja dosen bisa dijelaskan oleh variabel kompetensi,kompensasi, motivasi kerja dan pendidikan.

Kata kunci : Kompetensi, kompensasi, motivasi kerja, pendidikan, kinerja dosen



Full Text:

PDF

References


Anonim, 2010. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional & Undang-undang Nomor 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen. Jakarta: Depdiknas

Amang, Baso,2009. Analisis Kinerja Dosen pada Program Studi Akreditasi Perguruan Tinggi Swasta di Sulawesi Selatan.Disertasi tidak diterbitkan. Makassar: Pascasarjana Universitas Hasanuddin

Andayani, S.,A.2014. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Tingkat Kinerja Dosen STIE Perbanas Jakarta. Tesis tidak diterbitkan. Surakarta: Pascasarjana Universitas Sebelas Maret

Dessler, Gary, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia ( terjemahan Paramita Rahayu). Jakarta: PT. Indexs.

Gozali, I, 2005. Aplikasi Analisis Multivariat dengan SPSS. Semarang: Penerbit Universitas Diponegoro

Hasibuan M.S.P, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke Tujuh. Jakarta: PT. Bumi Aksara,

Hutapea, Thoha. 2008. Kompetensi Plus. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.

Irwan, Z. D, 2011. Asosiasi Dosen Indoensia. Diakses pada tanggal 16 April 2016 dari http://adi.Pendidikan.net/.

Kholis, A., 2007. Profesionalisme dosen antara harapan dan kenyataan. Artikel. Diakses pada 15 April 2016, dari http://researchengines.com/0107azizul.html.

Mangkuprawira, Sy. dan Vitalaya.A., 2007. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Bogor: Galia Indonesia.

Rivai, V. dan Sagala, E.J., 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan.

Edisi Ketiga. Jakarta: Raja Grafindo Persada..

Robbins, S.P., & Judge, T.A., 2011. Perilaku organisasi, Edisi12. Jakarta: Salemba Empat. Siagian,S.P., 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara,

Stoner. J. A. F dan Edward F. R., 2003. Manajemen. Jakarta: PT Prenhallindo, Sugiyono. (2005). Metode penelitian administrasi. Bandung: CV.Alfabeta.

Trianto dan Titik Triwulan Tutik, 2006. Sertifikasi Guru dan Upaya Peningkatan Kualifikasi, Kompetensi dan Kesejahteraan. Jakarta: Prestasi Pustaka Publisher.

Yani., 2005. Pengantar Ilmu Hubungan Internasional, Bandung: PT Remaja Rosdakarya


Refbacks

  • There are currently no refbacks.